La nostra storia

Perché è nata BeeCare

Perché crediamo che delle buone condizioni di lavoro per il personale curante si riflettano in buone cure per gli utenti e buoni rapporti con le famiglie.

Perché crediamo che il rapporto umano sia parte della cura.

Perché crediamo in ciò che diciamo e lo applichiamo quotidianamente nel nostro lavoro.

Le tappe più importanti di BeeCare

Settembre 2016 – il progetto e l’inizio
A marzo i fondatori di BeeCare iniziano il progetto per la creazione di uno spitex e viene costituita la società BeeCare SA con sede a Paradiso. Ci sono tre persone operative dal primo settembre: una direttrice sanitaria, un direttore amministrativo e un’infermiera.

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Novembre 2016 – l’assistenza domiciliare
Apriamo il settore assistenza domiciliare, rispondendo al bisogno delle famiglie di avere una badante anche solo per qualche ora al giorno. Utilizziamo lo stesso metodo di gestione delle infermiere: un’accurata selezione, formazione e accompagnamento della collaboratrice lungo tutto il suo percorso professionale, con continui feedback e momenti di ascolto e dialogo. In un lavoro fatto di relazioni, è importante che ci sia uno scambio continuo tra il collaboratore e i suoi responsabili.

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Aprile 2017 – collaborazioni nel Locarnese
Vengono aperti gli uffici BeeCare a Minusio per servire la zona del Sopraceneri e viene avviata la collaborazione con ALVAD, il servizio di cura a domicilio pubblico del Locarnese.

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Marzo 2018 – la nuova sede
BeeCare cresce, assumiamo la centesima collaboratrice e spostiamo gli uffici da Paradiso (60 mq) a Breganzona (130 mq), dove siamo tuttora.

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Settembre 2019 – il servizio di prestito di personale e l’adesione a ASPS
Il progetto “prestito di personale” nasce dall’idea di permettere ai collaboratori dello spitex di andare a fare un’esperienza limitata nel tempo in casa anziani. Il periodo pandemico ha fatto aumentare molto le richieste di prestito da parte degli istituti.
BeeCare entra a far parte di ASPS, Association Spitex Privée Suisse, l’associazione degli spitex privati svizzeri, scegliendo così di impegnarsi con il codice etico che ASPS chiede di rispettare nei confronti delle famiglie assistite e dei collaboratori.

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Giugno 2020 – integrazione del Gruppo Salute e nascita del servizio di economia domestica per le neomamme
BeeCare integra lo storico spitex Gruppo Salute sagl, attivo dal 2004, e crea la sua equipe nel Mendrisiotto, con sede a Chiasso. Tutto il personale del Gruppo Salute viene riassunto da BeeCare e gli utenti vengono presi in carico. Nasce il servizio di economia domestica per le neomamme: BeeCare mette a disposizione assistenti domiciliari per supportare le neomamme per cui il medico richiede un aiuto nel periodo del post parto. 

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Settembre 2020 – certificazione Coronavirus e progetto Corona Immunitas
Otteniamo la conformità superando l’ispezione Covid 19 di Ias Register, organismo di certificazione accreditato da SAS SECO e riconosciuto ai sensi del regolamento UE 765 del 2008, a cui adempie la Confederazione Svizzera. Siamo selezionati come partner del progetto Corona Immunitas Ticino, una ricerca guidata da USI e SUPSI e che fa parte di un progetto nazionale supportato dall’Ufficio Federale della Sanità Pubblica. I nostri infermieri si sono occupati dei prelievi ematici in Canton Ticino.

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Novembre 2021 – certificazione Family Score
La Fondazione Pro Familia Svizzera ha condotto un’indagine tramite interviste anonime ai collaboratori di BeeCare, per valutare le politiche familiari e di conciliabilità dell’azienda. BeeCare si classifica tra le prime posizioni in Ticino e sopra la media svizzera.

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Febbraio 2022 – nuovo assetto societario
BeeCare SA si trasforma in BeeCare Spitex SA e vengono scissi i servizi di assistenza domiciliare e prestito istituti, che confluiscono nella neo costituita BeeCare assistenza domiciliare SA.

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Ottobre 2024 – integrazione Spitex Sana Cure
Sana Cure sagl, é stato un servizio spitex attivo a Montagnola dal 2019 all’ottobre 2024, mese in cui cessando l’attività accompagna nel subentro BeeCare.
BeeCare prende a carico sia gli utenti sia il personale di cura e assistenza, assicurando in questo modo agli utenti continuità del servizio di cura, e alle collaboratrici continuità contrattuale.

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