“Assumere persone intelligenti e dargli ordini non ha alcun senso. Noi assumiamo persone intelligenti affinché́ siano loro a dirci cosa fare”
Steve Jobs
BeeCare nasce come una risposta alle sfide dell’invecchiamento, della disabilità e della malattia che si presentano nella nostra società, con lo scopo di consentire alle persone di vivere a casa propria una vita quotidiana quanto più ricca e indipendente possibile. Per fare questo abbiamo fondato la nostra ragion d’essere su questi sette principi che sono il cardine del nostro modus operandi:
In BeeCare ci prendiamo cura della Persona; questo vale per i nostri assistiti, per le loro famiglie e per tutto il nostro personale. Siamo sempre in cerca di nuovi profili che vogliano unirsi al nostro team Spitex e al nostro team di Assistenza domiciliare.
Cerchiamo anche personale a prestito per conto di strutture sanitarie esterne, come case anziani, centri diurni e studi medici.
Hai dubbi o domande riguardo ai vari profili?
Leggi l’approfondimento sulle principali distinzioni tra titoli di studio, riconoscimenti e formazioni esistenti sul territorio svizzero in questo articolo Guida al lavoro nel settore sociosanitario in Svizzera.
In BeeCare crediamo che essere un buon datore di lavoro non sia semplicemente offrire un buon salario. Un lavoro è composto da molto di più: la valorizzazione della persona, il miglioramento continuo, le sfide e il superamento di queste, una buona conciliabilità con la propria vita privata, la creatività, la soddisfazione personale e un sano rapporto con i colleghi.
C’è soprattutto la soddisfazione di andare al lavoro sapendo che il proprio contributo conta e che su di esso fanno affidamento gli altri. BeeCare incoraggia il proprio personale a dare sempre il meglio di sé; la presa di responsabilità è fortemente incentivata per favorire la crescita personale e professionale di ognuno.
La conciliabilità tra vita privata e vita lavorativa è un tassello fondamentale nella gestione delle risorse umane in BeeCare. Prendiamo con serietà la responsabilità sociale della nostra impresa (CSR – Corporate Social Responsability) e riconosciamo le sfide e le criticità che si possono presentare all’interno di questo settore lavorativo. Contribuire alla serenità delle nostre collaboratrici significa metterle nelle migliori condizioni per svolgere un lavoro di qualità presso gli utenti.
Grazie ad un sondaggio anonimo tra i dipendenti di BeeCare Spitex SA sulla conciliabilità lavoro – vita privata, ci è stato riconosciuto il certificato di Family Score 2022 – 2024, assegnato dalla Fondazione Pro Familia, con un punteggio superiore alla media svizzera. Per tanto, BeeCare Spitex SA è stata valutata dai propri collaboratori come Azienda amica delle famiglie.
Sede Luganese
Vicolo Concordia 1
6932 Breganzona
Sede Mendrisiotto
Corso S. Gottardo 89
6830 Chiasso
Sede Locarnese
Via San Gottardo 175
6648 Minusio
Sede Bellinzonese
Via Henri Guisan 3
6500 Bellinzona