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“Assumere persone intelligenti e dargli ordini non ha alcun senso. Noi assumiamo persone intelligenti affinché́ siano loro a dirci cosa fare”
Steve Jobs

Independent Living

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La nostra ragion d’essere

BeeCare nasce come una risposta alle sfide dell’invecchiamento, della disabilità e della malattia che si presentano nella nostra società, con lo scopo di consentire alle persone di vivere a casa propria una vita quotidiana quanto più ricca e indipendente possibile. Per fare questo abbiamo fondato la nostra ragion d’essere su questi sette principi che sono il cardine del nostro modus operandi:

  1. Ho una visione globale dell’utente come persona umana, con tutte le sue esigenze mediche, relazionali, materiali, esistenziali e spirituali.
  2. Credo che sia la qualità del rapporto umano a consentire la qualità dell’assistenza.
  3. Mi sento responsabile di promuovere e fornire un’assistenza di qualità eccellente rispondendo a bisogni comprovati e anticipando anche le future difficoltà (prevenzione).
  4. Se affronto nuove situazioni, impreviste, cerco un secondo parere che mi sia di supporto.
  5. Mi posiziono come riferimento per l’utente e la sua famiglia e contribuisco attivamente a costruire la sua autonomia.
  6. Collaboro con la rete di professionisti della salute (assistenti sociali, medici, terapisti, fisioterapisti, farmacisti, logopedisti, ecc.).
  7. Punto all’eccellenza: imparo e faccio affidamento sui colleghi per analizzare le mie pratiche e i miei progressi. Solo chi non lavora non fa errori, quindi non devo temere di farne, ma li devo imparare a gestire. Li comunico subito al mio superiore e trovo delle soluzioni per non ripeterli.
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Le figure che cerchiamo

In BeeCare ci prendiamo cura della Persona; questo vale per i nostri assistiti, per le loro famiglie e per tutto il nostro personale. Siamo sempre in cerca di nuovi profili che vogliano unirsi al nostro team Spitex e al nostro team di Assistenza domiciliare

Cerchiamo anche personale a prestito per conto di strutture sanitarie esterne, come case anziani, centri diurni e studi medici.

  • Infermieri in cure generali
  • Infermieri specializzati in salute mentale
  • Ergoterapisti
  • Fisioterapisti
  • Operatori Sociosanitari: OSS
  • Assistenti di cura diploma AC (cantonale) o ACSS (federale AFP)
  • Collaboratori sanitari CRS
  • Operatore socioassistenziale OSA
  • Badanti e Collaboratrici familiari CRTI
  • Operatrici in economia domestica
  • Assistenti di studio medico ASM

Hai dubbi o domande riguardo ai vari profili?
Leggi l’approfondimento sulle principali distinzioni tra titoli di studio, riconoscimenti e formazioni esistenti sul territorio svizzero in questo articolo Guida al lavoro nel settore sociosanitario in Svizzera.

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Favorire la crescita di ognuno perché di ognuno c’è bisogno

In BeeCare crediamo che essere un buon datore di lavoro non sia semplicemente offrire un buon salario. Un lavoro è composto da molto di più: la valorizzazione della persona, il miglioramento continuo, le sfide e il superamento di queste, una buona conciliabilità con la propria vita privata, la creatività, la soddisfazione personale e un sano rapporto con i colleghi.

C’è soprattutto la soddisfazione di andare al lavoro sapendo che il proprio contributo conta e che su di esso fanno affidamento gli altri. BeeCare incoraggia il proprio personale a dare sempre il meglio di sé; la presa di responsabilità è fortemente incentivata per favorire la crescita personale e professionale di ognuno.

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Il giusto equilibrio tra vita privata e vita lavorativa

La conciliabilità tra vita privata e vita lavorativa è un tassello fondamentale nella gestione delle risorse umane in BeeCare. Prendiamo con serietà la responsabilità sociale della nostra impresa (CSR – Corporate Social Responsability) e riconosciamo le sfide e le criticità che si possono presentare all’interno di questo settore lavorativo. Contribuire alla serenità delle nostre collaboratrici significa metterle nelle migliori condizioni per svolgere un lavoro di qualità presso gli utenti.

Grazie ad un sondaggio anonimo tra i dipendenti di BeeCare Spitex SA sulla conciliabilità lavoro – vita privata, ci è stato riconosciuto il certificato di Family Score 2022 – 2024, assegnato dalla Fondazione Pro Familia, con un punteggio superiore alla media svizzera. Per tanto, BeeCare Spitex SA è stata valutata dai propri collaboratori come Azienda amica delle famiglie.

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